பயிற்சி நிறுவனங்கள் முறையான கற்பித்தல், பாடநெறிகள், பாடத்திட்டங்கள், புதுப்பிக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல் மற்றும் தொழில் அல்லது பாடத்தில் சந்தேகங்கள் மற்றும் குழப்பங்களுடன் ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு செயல்முறை மற்றும் பொறிமுறையாகும். அவை கருத்துகளை திடப்படுத்தி, ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலான ஆய்வுகளை அனுமதிக்கின்றன, இது எதிர்பார்த்த முடிவுகளை அளிக்கும். எந்த வகையிலும் வெற்றி பெறுவதற்கும், ஒருவரை முற்றிலும் புத்திசாலித்தனமாகவும், சிறந்தவராகவும் மாற்றுவதற்கு அவை உத்தரவாதம் அல்ல. கல்வி நிறுவனங்களால் ஓய்வு மட்டுமே கற்பிக்க முடியும், எல்லாம் சாத்தியமான மாணவர்களின் கைகளில் உள்ளது.

சில சமயங்களில் வகுப்பின் ஒரு தொகுப்பில் பல மாணவர்கள் இருப்பதால், என்ன கற்பிக்கப்படுகிறது என்பது யாருக்கும் புரியாது. பயிற்சி நிறுவனங்கள் ஊழலுக்கு ஆளாகின்றன, நல்ல லாபத்தை எதிர்பார்த்து, அதிகபட்ச மாணவர்களை தொகுப்பில் சேர்த்துக் கொள்கின்றன, இதனால் அது சிரமமாகவும் கூட்டமாகவும் ஆக்குகிறது, இதனால் கற்பித்தல் மற்றும் கல்வியின் தரம் மோசமடைகிறது.

பல்வேறு நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த வெளியீடுகளின் குறிப்புகள், ஆதாரங்கள், மூல புத்தகங்கள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளை வழங்க உதவுகின்றன. இந்தப் பயிற்சி மையங்கள் மாணவர்களின் நலனுக்காகச் செய்தாலும், அவர்களில் சிலர் சில சமயங்களில் தங்கள் செலவை ஈடுகட்டுவதற்காகவோ அல்லது லாபத்தை அதிகரிப்பதற்காகவோ ஊமைப் புத்தகங்களையும் பயனற்ற நோட்டுக் குவியல்களையும் வழங்குகிறார்கள்.

ஏனென்றால், மத்திய அல்லது அரசு வாரியங்களுடன் தொடர்புடைய முறையான பள்ளி அல்லது முறையான கல்விக்கு பரிணாமம் மற்றும் மேம்படுத்தல் தேவை. படிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள், சூத்திரங்கள், பொருந்தக்கூடிய தன்மை ஆகியவை வழக்கற்றுப் போய்விட்டன, மேலும் அவை எந்த வகையிலும் உதவிகரமாக கருதப்படவில்லை. பள்ளியின் அறிவுப் பகிர்வுகள் மாணவர்களுக்கு எந்த விதத்திலும் உதவுவதில்லை. மற்ற குறிப்பு புத்தகங்களில் இருந்து கற்பிக்கும் அல்லது தினசரி பயன்பாட்டுடன் இணைக்கும் இந்த பயிற்சி நிறுவனங்களின் முக்கிய நன்மை இதுவாகும்.

எனவே பள்ளிகள் மற்றும் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் உட்பட முறையான அமைப்புகள் மீதான நம்பிக்கை அழிந்து வருகிறது. இந்த முறையான மையங்களில் ஒருவர் வெறும் கரண்டியால் ஊட்டப்படுகிறார், மேலும் இந்த நடைமுறை தொடர்ந்தால், அது ஒரு பரிதாபகரமான மைதானமாக இருக்கும். குருகுலக் கல்வி முறையைக் கண்ட நாகரீகம் நாம் என்பதால், இன்று லாபத்தின் காரணமாக அதைத் தவிர அனைத்தும் ஓரங்கட்டப்படுகின்றன.

மன அல்லது கல்வி வழிகாட்டுதல் தவிர, மற்ற சேவைகளுக்கும் பயிற்சிகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் கருதப்படுகின்றன. நிலத்தின் சிக்கலான காட்சிகளின் அதிகரிப்புடன் பயிற்சி நிறுவனங்களின் பங்கு மிகவும் முக்கியமானது. எனவே இந்த நிறுவனங்கள் பொதுவாக நல்லதாகக் கருதப்படுகின்றன.

நல்லது மற்றும் கெட்டது ஒரு அகநிலைக் கருத்தாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தை மதிப்பிடுவதில் ஒரு சாத்தியமான மாணவர் கருத்தில் கொள்ளும் பண்புகளைப் பொறுத்தது.

• 1. வழிகாட்டுதலை வழங்கவும்
• 2. தொழில் ஆலோசனை
• 3. மன ஆலோசனை
• 4. ஆழமான ஆய்வுகள் மற்றும் அறிவை வழங்குதல்
• 5. வழக்கமான டெஸ்ட் தொடர்
• 6. சந்தேகங்கள் அமர்வு
• 7. கல்வி மற்றும் இலக்கு அடிப்படையிலான ஆய்வு தொடர்புடைய தாளை சிதைக்க
• 8. பயிற்சி நிறுவனங்கள் தனிப்பட்ட கவனத்தை வழங்குகின்றன.

பயிற்சி மையங்கள் என்பது தொழில்முறை அமைப்புகள் மற்றும் வளாகங்கள் ஆகும், இது குறிப்பிட்ட பாடங்கள் மற்றும் படிப்புகளில் வகுப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் மாணவர்கள் அல்லது கற்பவர்களுக்கு ஒரு பரந்த கண்ணோட்டத்தில் கற்பிக்கிறது மற்றும் வழிகாட்டுகிறது. முறையான உடல்கள் அல்லது தொழில்முறை அமைப்புகளின் தொழில்முறை, போட்டி, வழக்கமான தேர்வுகளுக்கு பயிற்சிகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் பான் இந்தியா தேர்வுகளுக்கான கல்வியையும் வழங்குகின்றன. கற்பிக்கப்படும் சில பிரபலமான தேர்வுகள்

போட்டி அல்லது நுழைவுத் தேர்வுகளின் அடிப்படையில்

• 1. பட்டய கணக்கியல் வகுப்புகள்
• 2. இந்திய நிர்வாக சேவைகள்
• 3. ஐஐடி/ ஜீ மெயின்ஸ் மற்றும் அட்வான்ஸ்டு
• 4. நீட் போன்றவை

பாடங்களின் அடிப்படையில்

• 1. கணக்கியல்
• 2. இயற்பியல்
• 3. வேதியியல்
• 4. ரோபாட்டிக்ஸ்
• 5. சி++/ பைதான்/ ஜாவா மொழிகள்
• 6. கோடிங் போன்றவை

வகுப்புகளின் அடிப்படையில்

• 1. பி.காம்
• 2. பி.டெக்
• 3. வகுப்பு 12 வணிகம்
• 4. வகுப்பு 11 அறிவியல்(PCM/PCB) போன்றவை

பாடநெறி ஒன்றுதான், தேர்வு ஒன்றுதான், தயாரிப்பு சொத்துக்கள், நேரம் மற்றும் வழக்கமான கண்காணிப்பு நிலை இரண்டிலும் வேறுபடுகின்றன. ஒருவர் தனக்குத்தானே கற்றுக்கொடுக்கும் திறன் கொண்டவராக இருந்து, புத்தகங்கள் மட்டுமே தேவைப்படுவதோடு, சரியான வழிகாட்டுதலும் இருந்தால், ஒருவருக்கு ஒவ்வொரு நிலையிலும் சரியான வழிகாட்டுதல், ஆர்வத்தைத் தக்கவைத்து, தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான உந்துதல் தேவைப்பட்டால், சுயமாகப் படிக்கத் தேர்வுசெய்யலாம். சொந்தமாக பயிற்சி நிறுவனங்கள் தேவை.

அது தேவையா அல்லது தேவையா என்பதற்கான பதில் நபரை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. நகரத்தின் சரியான மற்றும் சிறந்த பயிற்சிகளை எடுத்துக்கொள்வது நல்லது என்றாலும், போக்குக்கு வெளியே அல்ல, ஆனால் எல்லாவற்றின் கருத்துகளையும் அடிப்படைகளையும் தெளிவுபடுத்துவது. வழக்கமான பயிற்சி வகுப்புகள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதால், சுய படிப்பு உங்கள் பயண நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது. பயிற்சி நிறுவனங்கள் தனிநபர்களை தொடர்ந்து சோதித்து பரிசோதித்து, இறுதித் தாள்களுக்கு போலிகள் மூலம் இன்னும் வேண்டுமென்றே மற்றும் காலக்கெடுவிற்குள் தயார்படுத்துகின்றன.

தாமஸ் லியோனார்ட் பயிற்சி என்ற கருத்தை கண்டுபிடித்தவர்.

எல்லோரும் பயிற்சி மையத்தைத் திறக்க முடியாது. ஒருவருக்குத் திறமைகள் மற்றும் கல்விப் பட்டங்களின் தொகுப்புத் தேவை, ஒருவர் சிறந்தவராக இருக்கக்கூடியதை வழங்க வேண்டும். மனத் திறனுடன் பல வணிகக் காரணிகளும் ஊடுருவுகின்றன. மரியாதைக்குரிய மற்றும் பொருத்தமான ஆசிரியர்களுக்கு கற்பித்தல் மற்றும் வழிகாட்டும் பொறுப்பை ஒருவர் அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம். கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அதே சில படிகள்

• 1. கற்பிக்கப்படும் பாடங்கள், ஸ்ட்ரீம்களை தீர்மானித்தல்
• 2. மையத்திற்கான சரியான இடத்தை, பகுதியுடன் தேர்வு செய்யவும்
• 3. ஆதாரங்களைப் பிடித்து, தேவைகளை வடிகட்டவும்
• 4. கட்டணம், ஆசிரியர்கள் மற்றும் வழிகாட்டிகளை பணியமர்த்துவது தொடர்பான முடிவுகளை எடுங்கள்
• 5. புதுப்பித்தலுடன் பொருத்தமான கற்பித்தல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும்
• 6. முறையான உள்கட்டமைப்பு தேவைகள்
• 7. சந்தைப்படுத்தல் நுட்பங்கள், மாணவர்களை திட்டங்களில் பதிவு செய்ய.

இந்தியாவின் மக்கள் தொகை மிகப் பெரியது, எனவே கல்வி முறை தேர்வு செய்ய பல்வேறு விருப்பங்கள் உள்ளன. பயிற்சித் துறையில் இருந்து இழப்பது அல்லது பெறுவது என்ற கருத்து, ஒருவர் ஏன் தேர்வு செய்கிறார் அல்லது அதற்கான காரணங்கள், பயிற்சி வளங்களிலிருந்து ஒருவர் எதிர்பார்க்கும் முடிவுகள், ஒருவருக்கான எதிர்காலப் பகுதி மற்றும் தொழில் என்ன என்பதைப் பொறுத்தது. சேர்ந்த பிறகு, இது உங்கள் தயாரிப்பில் உங்களுக்கு உதவுகிறதா, அல்லது பணிகள் குறித்த நேரத்தில் முடிக்கப்படுகிறதா அல்லது வழக்கமான சோதனைகள் மூலம் வருகையை கட்டாயமாகப் பெறுகிறீர்களா? வீட்டு வேலைகள், பகுப்பாய்வு அல்லது சந்தேகங்களைத் தீர்ப்பது எதுவாக இருந்தாலும், பயிற்சிகள் அறிவுறுத்தல்களின்படி செய்யப்படுகின்றன.

பொதுவாக பயிற்சி நிறுவனங்கள், நாளின் முக்கிய பகுதிகளை எடுத்துக் கொள்ளும் வழக்கமான தொகுதிகளை எடுத்துக்கொள்கின்றன, இதனால் கற்றலின் அடிப்படையில் பயனுள்ளதாகவும் நேர்மறையானதாகவும் கருதப்படுகிறது. ஆனால் ஒவ்வொரு நபரும் வெவ்வேறு விதிகள் மற்றும் புரிதல் மட்டத்தில் வித்தியாசமாக இருப்பதால்.

இந்தியாவில் பல பயிற்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் படிப்பு புள்ளிகள் உள்ளன. நாட்டின் பரந்த தன்மை, வழங்கப்படும் சிறப்பும் மிகப்பெரியது. நாட்டின் கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்பத் தேவைகள் வளரும்போது, ​​அதற்கு இணையாக சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களும் வளர்கின்றன. ஐஐடி ஜேஇஇ (மெயின்ஸ் மற்றும் அட்வான்ஸ்டு), நீட், கேட், சிஏ (மூன்று நிலைகள்) ஆகியவற்றுக்கான சில சிறந்தவை புது தில்லியில் உள்ளன. ராஜஸ்தானில் உள்ள கோட்டா, நாட்டின் பயிற்சி நிறுவனங்களின் மையமாக உள்ளது.

• 1. இத்தகைய வளர்ச்சிக்கான காரணங்கள்
• 2. மெயின்ஸ்ட்ரீம் இந்தியாவின் கல்வி முறை, இது பின்தங்கி உள்ளது
• 3. தவறான உள்கட்டமைப்பு, வளர சிறந்த வாய்ப்பு
• 4. தேர்வு பயம்
• 5. போட்டி மற்றும் சக குழு அழுத்தங்கள்.
• 6. கல்வியின் முக்கியத்துவம்
• 7. சுயமாகப் படிப்பதன் மூலம் முயற்சி செய்வதற்கும் சோதிப்பதற்கும் குறைவான நேரம், மற்றும் உறுதியான முடிவுகளை எடுக்க பயிற்சிகளை நம்புதல்.
• 8. பள்ளிகள் மற்றும் கல்லூரிகளில் திருப்தியற்ற ஆசிரியர்கள் மற்றும் அறிவு வழங்குதல்
• 9. வழக்கமான மதிப்பீடு மற்றும் சரியான நேரத்தில் படிப்பை முடித்தல்.
• 10. நேர விரயத்தைத் தடுக்கும் டு-தி-பாயின்ட் குறிப்புகள்.
• 11. கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய சூழல்.

படித்துத் திருத்துவது, படிப்பை முடித்த பிறகு மீண்டும் தொடங்குவது, ஆனால் கற்றுக்கொண்டதைச் சோதித்து பயிற்சி செய்யாமல் இருப்பது மிகப்பெரிய தவறு என்பதால், ஒரு மாணவர் செய்ய முடியும். எனவே இந்தப் பண்பு பயிற்சி நிறுவனங்களால் ஒரு நன்மையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இவ்வாறு அவர்கள் தினசரி பல்வேறு சோதனைகள் மற்றும் தேர்வுகளைக் குறிப்பிடுகின்றனர் மற்றும் அதையே நடத்தி சந்தைப்படுத்துகிறார்கள்.

இது பயிற்சி நிறுவனங்களின் மிகப்பெரிய மற்றும் கூடுதல் விளிம்பாகும், இது பல மாணவர்கள் சேர முக்கிய காரணமாகும். சோதனைகளை நடத்துவதைத் தவிர, பயிற்சி நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களையும், வளர்ச்சி மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகின்றன. ஒருவர் இவ்வாறு எழுதும் பதில்களையும் அறிவுத் தளத்தையும் சிறப்பாகச் செய்து, பயிற்சியின் மூலம் அவர்களை சரியானவர்களாக வளர்க்கிறார். இறுதிப் போட்டியில், சில பயிற்சி நிறுவனங்கள் உண்மையான தாளுக்கு முன் வேட்பாளரின் செயல்திறனைச் சரிபார்க்க தூய பிரதி தாள்களையும் வழங்குகின்றன.